強み
University
collaboration
● 大学連携
DAICHIはベトナム工科分野の大学と直接連携し、学生の在学中から段階的な育成プログラムを実施しています。
卒業前から人材育成を開始し、技術基礎を持つ学生のみを対象とすることで、来日後の適応リスクを大幅にけいげnします。
ベトナム工科分野の大学
工学・技術系の基礎知識を持つ優秀な学生を対象に、在学中からプログラムを開始します。
学内日本語教育
大学内で日本語教育を実施。在学中はN4~N3、卒業時点でN3以上の日本語能力を習得します。
日本式職業文化教育
5S活動・報連相・工場規律など、日本の職業文化を事前に習得し、来日後の即戦力化を実現します。
日本就職キャリア形成
日本での就職を見据えたキャリア形成支援を実施し、長期的なキャリアビジョンを構築します。
インターン/特定技能/技術者として就業
段階的なキャリアアップにより、インターンから特定技能、さらには技術者（技人国）へと成長します。
Pipeline
● 人材パイプライン
三段階キャリアモデルにより、人材ライフサイクルを形成し採用効率を最大化します。
インターンシップから始まり、特定技能、そして技術者（技人国）へと段階的にキャリアアップする仕組みを構築しています。
① インターンシップ
対象
大学3〜4年生
日本語
N4以上
期間
6〜12ヶ月
業務内容
整備補助・部品製造やサービス業、ホテル業等の現場業務を通じて、日本の職場環境に適応します。
② 特定技能
日本語
N4以上
就業形態
長期技能人材として就業
元技能実習生・インターン参加者・短期大学以上の技能コースの経験を活かし、より高度な技能業務に従事。日本の職場文化への深い理解を持つ即戦力人材として活躍します。
③ 技術者（技人国）
日本語
N3以上
役割
技術職・管理職・国際業務
高度な技術・知識と日本語能力を兼ね備えた人材として、技術職や将来の管理職、国際業務担当として長期的に活躍します。
Traning
● 育成プログラム
日本語教育
各分野の専門用語
現場で即座に使える各分野に特化した専門用語・表現を習得します。
日常生活の日本語
日常会話程度の日本語能力を在学中に習得します。
日本式職業教育
5S活動
整理・整頓・清掃・清潔・躾の5S活動を徹底的に習得し、日本の製造現場の基本を身につけます。
報連相
報告・連絡・相談の文化を習得し、日本の職場コミュニケーションに適応します。
工場規律・チームワーク
日本の製造現場における規律・安全意識・チームワークの重要性を実践的に学びます。
到達目標
インターン・特定技能目標
インターンシップ生は参加時点でのN4以上の日本語能力を目指します。
特定技能人材はN4以上の日本語能力を保証します。
N4~N3
長期就労目標
長期就労人材としてN3〜N2レベルの日本語能力を習得します。
来日前の段階で実用的な日本語能力と職業文化の理解を習得することで、現場への適応期間を大幅に短縮し、即戦力としての活躍を可能にします。
N3~N2
Support
● サポート体制
1
採用から定着まで継続サポート
採用後も外国人材が安心して働き続けられるよう、企業様と人材双方を継続的にサポートいたします。
・生活オリエンテーション
・住居相談
・行政手続き支援
・職場定着フォロー
・定期面談
2
多言語対応サポート
日本語・ベトナム語・英語に対応可能なスタッフが、企業様と外国人材の円滑なコミュニケーションを支援いたします。
3
在留資格・各種手続きサポート
在留資格申請や更新手続きなど、外国人雇用に必要な各種手続きをサポートいたします。
提携行政書士との連携により、スムーズな受入れを実現します。
4
定期フォロー・相談対応
入社後も定期的な面談を実施し、職場や生活面での課題を早期に把握・解決いたします。
企業様からのご相談にも迅速に対応いたします。
5
緊急時対応サポート
急なトラブルや相談事項が発生した場合にも、迅速に対応できる体制を整えております。
外国人材と企業様双方に安心していただけるサポートを提供いたします。